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组织与人才发展负责人

2-3万
  • 潍坊青州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点人才发展领导力评估模型建设组织诊断
岗位职责:
承接公司战略,搭建公司组织与人才发展体系,赋能公司业务发展:
1、组织与人才规划:
完善公司级的组织架构及岗位职级体系,梳理公司流程制度,不断提升公司运营效率。
组织人力资源盘点,分析现有人才状况,预测未来人力需求,据此明确定岗定编定员,并制定相应的人力资源获取、保留和发展计划。
2、人才管理体系构建及实施:
构建以任职资格体系为基础的人才发展平台,完善干部、核心人才及后备人才梯队的选拔、培养、考核、任免体系。
根据公司发展需要搭建科学的培训体系,制定科学合理的培训制度,整合内外部资源推动培训体系的实施。
3、机制建设:
通过数据分析,不断完善公司用工制度、绩效薪酬政策、激励机制等,定期评估与改进,确保人力资源政策与实践有助于提升组织效能和员工满意度。
4、文化塑造:
组织实施企业文化建设活动,促进企业价值观在组织内部的传播和践行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、5年以上工作经验,3年以上人才发展、学习发展工作经验。
3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
4、熟悉人才发展领域的理论和实践,具备较强的评价人的能力、建模的能力、发展人的能力及培训设计和执行能力。
5、具备较强的推动力、积极主动、清晰的逻辑思维能力,有自己独特的洞察和判断。
6、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协作。
7、具备较强的项目管理能力和问题解决能力,能够有效地组织和推动项目的实施。
工作地点:山东 青州

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工作地点

潍坊青州市山东宇信铸业有限公司(淄江路南)

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo山东宇信控股集团有限公司
山东宇信控股集团主要有宇信铸业、宇信纳米科技、宇诚新材料等五大板块组成,资产总额30亿元,年产值50多亿元,员工3000余人,系国家高新技术企业、全国碳酸钙行业三强企业、中国绿色铸造企业、潍坊百强企业、青州市重点培育上市企业,拥有山东省企业技术研发中心2处、潍坊市纳米碳酸钙重点实验室2处。2021年-2023年连续3年上缴税金过亿元人民币。近年来,公司立足实际,坚持科技创新高质量发展,目前已与中国科学院过程工程研究所、清华大学、北京科技大学等建立了密切的“产学研”合作关系,大大提升了企业核心竞争力;产品质量稳步提升,产品结构日趋完善。同时先后与朗欧、德锐、金财、金蝶、百思特、山东省设备协会等多家管理团队进行多方位合作,学习借鉴运用先进的管理手段及工具,全方位提升了企业管理水平。未来发展,宇信集团将依托核心技术,不断装备人才队伍及核心生产设备,学习运用先进管理手段,使公司向规模化、自动化、智能化、低碳化、高质量的发展方向上迈进。力争3年内使碳酸钙系列产品达到100万吨以上,打造中国碳酸钙第一品牌。同时,字信铸业形成从冶炼高纯生铁、高端精密铸件生产、精深加工、装配到生产高档机床完整的闭环产业链,打造青州市西部铸造及机械制造工业园宇信工业园区。全力做强做大两大产业,以实际行动回报社会,履行社会责任。
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