培训主管

岗位职责：
1、负责分公司培训工作，负责培训体系建设，搭建公司培训体系和流程；
2、分公司培训项目规划与执行:依据公司战略与员工发展需求，制定全面的培训项目规划，并负责精准落地实施，确保培训效果与业务目标紧密结合；
3、线上学习平台管理:承担分公司线上学习平台的日常运营管理，包括课程上架、系统维护、数据监测与分析，不断优化平台功能与用户体验；
4、培训讲师与课程管理:负责培训讲师的招募、培训与绩效评估，构建优质稳定的讲师团队；同时，主导培训课程的开发、审核与更新，保证课程内容的实用性与先进性；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3年以上物业行业人力资源工作经验，大中型企业培训体系搭建者优先
3、擅长制度类、方案类文案的起草，思维严谨，文笔佳;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。