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行政人事总监

2-4万·13薪
  • 南京江宁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业文化建设人才盘点组织发展员工关系薪酬福利绩效管理企业文化
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设,增强员工对企业的归属感与凝聚力;
6、负责企业年度人才盘点、人才发展计划、组织发展等项目,打造核心人才梯队。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先;
2、具有五年以上管理经验、三年以上软件研发、互联网、工业自动化等行业人力资源岗位经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等相关法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验;
5、办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事危机、突发问题的预警能力。
职位福利:五险一金、免费班车、弹性工作、创业公司、周末双休
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工作地点

南京江宁区创研路266号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

施先生/人事主管

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公司Logo南京中科逆熵科技有限公司
南京中科逆熵科技有限公司是一家创新型高科技企业,主要进行智能计算平台研发、运营及生态拓展工作。公司核心技术团队毕业于中国科学技术大学,在软硬件协同设计、高能效系统设计、智能计算系统等领域有拥有丰富的技术储备,公司已与北京中科寒武纪科技有限公司建立了长期合作关系,寒武纪将在产品供应、技术支持等领域给予本公司全面支持,公司与中国科学技术大学苏州高等研究院建立了紧密合作关系,同时组建了由国内外知名科学家、企业家构成的顾问委员会。公司在智能计算云平台系统研发领域拥有深厚的技术积累,公司团队协助中科大苏州高等研究院建设了苏州智能云计算中心,系统性能功耗比达到了国内领先水平,并应用了团队自主研发的任务调度、容错管理、功耗控制软件,已经服务五十余家教育科研类用户,支撑全国性人工智能大赛两项。作为寒武纪官方授权的生态运营合作伙伴,公司将持续推进国产智能计算平台运营与生态推广工作,计划2021年度至少运营三个大型的智能云计算平台,服务客户超过500家。公司将基于国产智能计算平台研发人工智能教育云,为人工智能及相关专业提供一体化的教育教学解决方案,具体包括教材、教程、实验案例、实验套件、数据及评测系统等,也可以支持专业共建、实验室建设、合办赛事等多种合作形式。公司也针对重点客户、重点行业提供智能计算系统产品与解决方案,具体包括国产智能计算服务器、边缘智能计算盒子、低功耗智能计算终端软硬件系统及整体解决方案。公司力争经过2~3年的努力,成为国内智能计算平台领域的引领者与创新者,为建设国产智能计算生态作出独特贡献。企业理念:人工智能技术赋能各行各业,特别重视AI+前沿科学研究,用AI技术促进科研突破,提升健康水平,创造美好生活。品牌愿景:异构智能计算基础平台国内第一品牌国外对标公司:SpaceX,站在巨人(NASA)肩膀上,挑战不可能任务。逆熵基于寒武纪,又不局限于寒武纪,真正用AI技术(特别是AI云)促进前沿科学技术的突破性进展,包括发现新的天体、研制新药、发现新材料、预测台风等等。 Slogan:信念(工作目标:知道为什么而工作);热情(工作态度:工作热情,服务热情,尤其是对客户热情);创新(方法论:打破常规,创新开拓,特别关注与创新性行业的结合,为创新性研究赋能);自驱;速度
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