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【岗位名称】区域市场拓展专员（武汉全域）
【岗位亮点】
属地化优先：武汉市全市
薪酬竞争力：无责底薪+高额绩效+存量提成，头部业务员月入可达2万+
职业发展快：3级晋升通道开放股权激励，优秀者可晋升合伙人
福利保障全：双休制+超长带薪年假+离职保障金
【岗位职责】
1. 市场开拓
• 深耕武汉全域市场
• 制定区域推广策略，完成铺机量及设备使用率指标
• 动态监控竞品市场活动，输出竞品分析报告
2. 渠道运营
• 开发餐饮/商超/酒店/娱乐场所等多业态合作点位
• 执行\"网格化\"陌拜策略，单日最低15家客户触达
• 全生命周期管理合作商户，建立优质服务口碑
3. 设备运维
• 负责设备投放选址及日常巡检维护
• 建立设备健康档案，保障98%以上正常运转率
• 收集用户反馈，协同技术部门优化产品体验
【任职要求】
1. 基本条件：35岁以下，高中以上学历（条件优秀可放宽）
2. 属地优势：熟悉县域商圈生态者优先
3. 硬件配备：自备电动车/摩托车（需持对应驾照），C1驾照
4. 业务能力：
具备商户资源或地推经验者优先
掌握方言沟通技巧，熟悉商户合作谈判模式
适应高强度户外作业，抗压能力强
【薪酬体系】
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基础保障：4000元无责底薪
绩效激励：2000-5000元月度奖金（KPI达成率100%起）
长效收益：GSV存量业务提成（上不封顶）
年收入参考：8-24万元（2023年团队TOP业绩24.8万）
【职业发展】
初级业务员→高级业务员→业务经理→高级合伙人
（每季度晋升评审，最快18个月可参与股权分配）
【福利矩阵】
工作保障：固定双休+法定节假日全休
年终回报：根据绩效考核发放年终奖金
节日关怀：中秋/端午/春节等节日定制福利
带薪假期：夏季高温假期+冬季寒冷假期（2个月带薪保障）
长期激励：合伙人利润分红+期权激励
【加入我们】
90后团队占比85%，扁平化管理
每月主题团建（周边游/运动联赛/技能沙龙）
新人有\"师徒制\"带教，15天快速上手
配备智能外勤系统，数字化管理提升效率