工作职责：
1.对接物业各部门项目，收集并确认人员招聘需求，制定招聘计划；
2.建立和维护人才储备库，分类管理不同岗位的潜在候选人，为紧急招聘需求提供支持；
3.记录员工培训经历，建立培训档案，为员工晋升、调岗提供参考依据；
4.建立并维护员工人事档案，包括个人简历、劳动合同、学历证明、奖惩记录、考勤资料等，确保档案完整、规范、保密；
5.协助上级主管对公司人员绩效进行考核汇总，积极落实公司绩效管理方案，并协助方案的执行；
6.协助人事主管组织各部门开展绩效考核工作，包括发放考核表格、提醒员工及管理者按时完成评分、回收考核结果并整理汇总；
7.完成上级领导交办的其它工作。