人力资源总监

1、专业资质：本科及以上，熟悉人力全模块、劳动法规，精通社保公积金办理与部门对接。
2、核心能力：熟练办公软件，可开展员工培训；能独立 / 主导人力 0-1 搭建、制度建设及系统模块落地。
3、任职要求：工作地南京，稳定长期任职，学习与执行力强，愿与公司共同成长。
4、薪酬福利：
1）能力达标者：税后月薪 8000-12000 元（根据个人能力综合评定）；
2）学习潜力型：经验不足但学习能力优秀者，税后月薪 6000 元起；
3）统一缴纳六险一金；