招聘专员/主管

岗位职责：
1、对接公司各个部门，汇总分析各部门招聘需求，并开展招聘工作；
2、负责开发、维护各招聘渠道，完成公司的招聘计划；
3、负责简历初筛、邀约、初试，协调、指导各部门进行复试；
4、负责录用人员的薪资谈判、背景调查、入职通知、手续办理等工作；
5、负责招聘相关的各项数据报表编制；
6、负责新入职人员的阶段性跟进；
7、负责公司人才梯队建设工作，为人员的优化、调整提供合理化建议及数据依据；
8、完成上级领导交办的其它相关工作。