行政人事专员

岗位职责：
一、人力工作：
1、人员招聘：负责进行招聘网站广告发布、职位更新和简历筛选，招聘渠道维护，并且进行电话邀约和面试来访接待，以及初级岗位的面试工作；
2、员工关系：
（1）负责员工入、转、调、离等人事手续办理；
（2）负责员工档案的管理和劳动合同的签订；
（3）负责社保公积金的申报缴纳；
（4）协助员工内部沟通和员工关怀。
3、员工培训：
（1）协助新人企业文化和人事行政制度培训的落地执行；
（2）协助建立和优化公司培训流程、制度，并不断完善培训体系，制定培训计划并组织实施。
4、绩效考核：协助每月按时签订绩效，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；
5、协助配合用人部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工诉求；协助员工活动筹备等工作。
二、行政工作：
1、日常考勤管理、每月考勤数据核对、汇总、制表等；
2、公司日常快递收发，电费、电话费缴纳、订水、订餐等后勤保障事宜；
3、办公用品及礼品的领用及日常管理工作；
4、办公室日常环境卫生维护及管理工作；
5、公司日常周例会的组织及会议纪要的起草；
三、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理日常工作流程和行政事务流程；
3、具有服务意识，工作积极主动、细心、认真负责且有耐心；
有较强的书面、口头表达能力和亲和力。