员工关系专员

工作职责
1. 负责员工劳动合同、入职/离职手续的全流程管理，确保用工合规性。
2. 搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，处理劳动争议与纠纷。
3. 策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团队建设），提升员工归属感与满意度。
4. 跟踪员工异动数据，分析离职原因并输出优化建议，降低核心岗位流失率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能独立处理员工投诉与冲突。
4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据分析能力。