人事经理 五险一金

岗位职责
1、项目员工招聘、入职、离职、调离、薪资发放跟进等人事手续，建立和完善员工档案；
2、员工关系处理、意见/问题反馈，提出改善方案，包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤等；
3、社保、公积金等方面的咨询服务;每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况；
4、人员岗前培训(包括劳动合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳、保密意识等)；
5、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务。
6、社保、公积金增减员操作；
7、 做好客户沟通和关系维护；
8、 完成领导临时交办的其他工作。