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绩效专员

5000-6000元
  • 太原小店区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
绩效专员:
岗位职责:
1. 制定并优化级绩效管理体系,量化评估标准并推动落地
2. 分析绩效数据驱动业务改进
3. 建立绩效与薪酬联动机制
4. 优化绩效流程并减少误差率至5%以下
5. 跨部门绩效的设定,优化,落地
岗位要求:
1. 熟悉快销行业,有2年以上绩效管理工作经验
2. 熟练掌握绩效管理工具和方法
3. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4. 工作细心,有较强的责任心和执行力
5. 有绩效相关方案的落实案例
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工作地点

小店区太原大豪益达电控有限公司2层

职位发布者

闫女士/HR

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公司Logo山西依能饮品有限公司
依能饮品于2016年,针对年轻消费者隆重推出的健康饮品品牌,通过对市场与消费者的需求调研,集结众多饮料行业专家、科研人员、产品设计师以前沿的生命科学和营养学为基础,打造有益消费者健康生活、补充人体营养、口感超群的多种高品质产品。依能饮品集产品研发、包装材料制造、产品自动化生产为一体的综合性企业。公司立足全国,自建3大核心生产基地,辉县基地年产成品25万吨、新乡基地年产成品10万吨、云南抚仙湖基地年产成品10万吨,四川白龙湖基地在建中。2020年成立独立研发中心,组成研发团队40余人,年上新60+Sku。依能饮品拥有覆盖全国的销售网络,与全国知名零售系统800余家达成了长期战略合作供应关系;同时部署全国流通销售分支结构,与2200余家经销商建立了长期、共赢的合作伙伴关系。依能旗下产品众多,在售Sku300+,产品已经遍布全国31个省份,已初步实现了全国化发展局面。
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