岗位职责：
1、组织招聘及配置工作，完成岗位招聘交付任务；
2、新员工培训、试用期考核评估跟踪、员工转正管理；
3、全员考勤，核算准确；
4、六险一金增员减员缴费业务、员工入离职管理、劳动合同管理；
5、人事事务流程性的工作：包括人员信息花名册更新、人事报表、人事档案整理归档、OA系统流程处理等等；
6、员工人事劳动纠纷处理，参与员工激励考核管理；
7、员工工伤处理及商业险出险处理；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上制造业岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，胜任招聘、薪酬、员工关系等模块工作。
2、工作态度端正、责任心强，能服从领导安排，积极主动工作。
3、优秀人力资源专业毕业生可接受。
入职六险一金、单休、各项福利完善、年休假、年终奖、办公环境良好。