岗位职责：
1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象各区域督导及亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源;
2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验;
3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程;
4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理;
5、试用期三个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理;
任职要求:
1、有2年以上餐饮管理经验
2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证;
3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳坚韧品性，服从工作调配;
4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展;
5、喜欢餐饮管理方向