办公室人事主管

1. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
2. 负责公司绩效考核。
3.公司项目全过程跟踪管理及督查。
4.商务标书制作。
5.与其他部门合作，提高员工绩效。
6.公司领导临时安排其他事项等。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.3年及以上建筑设计/市政/施工/房产等单位相关工作经验；
3.熟练使用办公软件及办公设备；
4.有较好的公文写作能力；
5.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力。