更新于 3月3日

销售总监(汽车零部件行业,年包50w+)

2.5-5万
  • 扬州邗江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

传动系统零部件汽车外饰配件汽车内饰配件底盘系统动力总成系统车身结构件汽车零部件
汽车零部件(车身、结构件、底盘系统、动力总成系统、内饰件)行业销售负责人
1、面向汽车零部件行业(车身、结构件、底盘系统、动力总成系统、内饰件),负责所辖区域的压力机/伺服压力机销售工作,制定销售策略、计划和客户方案,带领和激励团队完成销售指标,
2、积极开拓市场,拓展销售渠道,利用各种资源和关系网络,挖掘销售机会,提高公司产品市场占有率和品牌口碑。
3、负责所辖区域冲床、压力机市场分析预测,搜集调研同行状况或竞品信息,提供产品改进建议。不断优化公司销售体系、产品策略。
4、加强区域应收账款管理,积极采取各种措施回收余款。
5、协助完成售后安装调试和服务等工作。
任职要求
(一)基本条件

1、专业技能:具有市场营销、机械设计制造、汽车工程、自动化、机电一体化等相关专业背景为佳, 熟悉压力机、汽车零部件、金属成形相关生产工艺(如冲压、焊接、轻量化),了解压力机的技术逻辑和行业专业术语。

2、行业经验:15年以上冲床、压力机、汽车零部件制造等相关行业销售经验,熟悉行业客户、产品、市场趋势、价格体系等行情。

3、团队管理:具备成功带领销售团队(5人以上)经验(需具体说明业绩、重要客户、重大项目) 能筛选、培养、管理不同销售人员,并能亲自“传、帮、带”,提升团队战力。能够根据市场、团队、资源、产品等情况与变化,总结打造产品卖点及差异化,不断优化产品策略和销售体系

4、资源人脉:在同行或下游客户有较深资源人脉。

(1)头部或知名同行((如舒勒、法格塞达、小松、济南二机床、扬力、金丰、徐锻、沃得、亚威、浙锻、合利士、广东力劲、江苏美力等);

(2)下游客户(汽车主机厂上游一二级供应商):汽车车身、结构件、底盘系统、内饰、动力总成系统供应商(如海斯坦普、恩坦华、双叶产业、麦格纳、华域车身、重庆幄晟科技、卡斯马、天津环渤海),就职担任过销售经理/总监等中高级职务。与关键采购或技术决策者、高层有较密切关系。

5、个人特质:深刻理解中小企业的管理方式、运营模式、灵活性等特点,愿意与企业共成长。

(二) 核心要求

1、销售战绩 :独立负责过汽车零部件制造行业(如车身、结构件、底盘系统、动力总成系统、内饰件)的区域或全国销售市场。 个人或团队年销售额千万以上,过往业绩年度增长20%以上。

2、行业经验:具备较强战略规划能力,熟悉国内外竞争对手(如舒勒、法格塞达、小松、济南二机床、扬力、金丰、徐锻、浙锻、合利士、广东力劲、江苏美力等)的产品与市场策略,能基于公司产品和技术优势,制定出符合公司资源的、切实可行的全国/区域销售战略。

3、销售能力:擅长汽车零部件行业(车身、结构件、底盘系统、动力总成系统、内饰件)市场开拓,能够带领团队高绩效完成销售业绩指标和任务。 具备从线索挖掘、技术交流、方案制定、商务谈判到最终签单的全流程把控能力,能够独立、妥善解决各类售前售后问题。 掌握销售、谈判、技术、工艺、质量等相关专业知识,擅长与客户的技术、采购、高层等多部门多方位沟通,具有大客户、大项目成功攻关案例。

4、资源人脉:在冲床、压力机、汽车零部件制造(车身、内饰、结构件、底盘系统、动力总成系统)等行业拥有成熟客户资源或人脉网络,尤其在汽车主机厂上游一二级供应商,如汽车车身、结构件供应商(海斯坦普、恩坦华、双叶产业、麦格纳、华域车身、重庆幄晟科技、卡斯马、天津环渤海),与关键采购或技术决策者、高层有密切关系。

5、业绩:能够快速组建团队,制定和落实销售策略、计划,完成月度/季度销售指标

工作地点

邗江区扬州综合保税区

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝阳区
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

霍倩影/资深猎头顾问

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联创优聘(Uni-Upin),联合、创造、优秀、招聘,2015年成立于北京,猎头行业新型联合创业公司,业务涉及电梯、医药、互联网行业的中高端职位招聘和零售(3C通讯、餐饮、商超、鞋服、日化、珠宝首饰等)店员店长小猎头、RPO项目招聘。电梯行业猎头:目前公司是细分电梯行业里资源最多、成功案例最多、经理人口碑最佳的猎头公司。线上互联网猎头:2019年以郑州为总部组建线上互联网团队,是郑州第一家以线上平台合作为核心的猎头公司。零售店员店长小猎头、RPO招聘业务:行业涉及3C通讯、餐饮、商超、鞋服、日化、珠宝首饰、新能源汽车等,以店长和高级专员的小猎头项目为主,2020年开始目前已积累有20万该领域各类店长层级人员,高峰期单月录用店长超过100人,是目前在零售店员店长小猎头项目方向极具竞争力的招聘团队。医药大健康猎头:2022年由互联网团队转型的业务,通过运营合资公司猎上网河南分公司,团队开发和维护了大量的医药、医疗客户,客户多,职位多,目前产出效果良好。
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