一、岗位职责
1.协调业主与酒店管理团队关系,搭建常态化沟通机制;
2.协助优化内控体系,监督制度执行与经营计划、预算落地,维护业主权益,保障酒店安全合规运营;
3.协助优化定价体系与成本结构,完善盈利模型,提升经营业绩;
4.定期分析经营状况,编制审核报告并对标行业数据提升建议;向业主反馈关键信息,为决策提供支撑;
5.关注行业竞争态势与发展趋势,反馈市场动态,提供专业建议,保障资产保值增值。
二、资格条件
1.年龄30岁至45岁;
2.具有大学专科及以上学历以及相应学位,专业不限;
3.具备2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上四星级(或达到四星级水平)酒店总监管理经验;有过国际品牌酒店经验者优先;
4.具有良好的沟通谈判、组织协调能力。