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人事行政经理

6000-10000元

职位描述

招聘员工关系绩效管理高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
2、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度,并负责贯彻和落实。
3、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。
4、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。
5、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。
6、关注公司员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议。
7、配合公司进行员工薪酬方案的制定、修订和实施,并负责组织薪酬调查。
8、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核。
9、建立公司绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施。
10、负责公司劳动合同的签订、解除等的管理工作。
11、负责协调公司内各部门之间涉及人事行政管理工作的相关事宜。
12、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
3、具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验;具备较强的领导能力,判断和决策能力。
4、取得高级人力资源管理师证书,有驾照且熟练驾驶。
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工作地点

石家庄裕华区众美商务公馆C1座6层

职位发布者

李女士/人事行政主管

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公司Logo河北丰瑞能源有限公司
北京中汇新能源开发有限公司成立于2016年6月,是一家致力于清洁能源综合应用、合同能源管理的绿色发展企业。公司业务覆盖氢能设备研发与制造、城镇燃气、加油加气站、LNG物流贸易、杜瓦瓶配送、气瓶检测等模式,涵盖液化天然气终端应用、天然气输配利用、燃气项目投资与管理、合同能源管理等多方面,形成了特有的经营模式,与中石油、中海油、中石化及区域内大中型能源企业建立了长期稳定的合作关系。经过近几年拓展,公司保持了良好的发展势头。截止2022年底,公司累计取得了6个园区、16个乡镇燃气特许经营权,同时开发并逐步实施了承德市LNG调峰储备库、泰安LNG调峰储备库、汶阳-马埠天然次高压管道、气瓶检测线、雄安LNG加气站、邢台东环综合能源服务站、G101国道油气电综合服务站等项目。同时,为更好的对接上游资源,打造一流技术队伍,我公司于2022年10月与河北省建投曹妃甸码头项目建立了外包服务合作,主要以接收站运行服务、槽车充装、外输管线等业务为切入点,展开资源对接合作。在天然气业务发展的同时,公司紧跟国家氢能源产业及环保政策,自2022年开始与国内权威氢能专家组建研发与制造团队,取得了相关氢能制造设备专利,逐步突破纯氢机型,抢占天然气管道掺氢、新能源汽车加氢、风光电储能和氢气炼钢等行业市场份额。公司具有长期的新能源行业管理经验与较高的技术水平,拥有一支年轻化、专业化、高效化的员工队伍。公司坚持“高擎生态绿伞、共建绿色家园”的企业使命,坚持“诚信服务、效益优先、贡献社会”的经营宗旨,逐步向“经营稳定、安全可靠、服务一流、管理科学”的综合性清洁能源服务商迈进。
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