软件开发经理（国企直招，必须有2年团队管理经验）

软件开发经理

一、岗位职责
1. 制定部门技术战略与发展规划，主导核心技术选型与架构设计，确保技术方向的前瞻性与稳定性。
2. 管理与带领软件开发团队，负责任务拆解、资源分配、进度把控及质量监督，保障项目高效交付。
3. 建立并优化部门研发流程、规范与协作机制，推动技术创新与研发效率提升。
4. 配合组织技术团队完成系统软件开发、单元测试、单元集成测试、接口联调及系统测试等工作。
5. 负责项目实施、验收相关过程文档的整理和归档，确保规范完整；负责组织编写需求规格说明书、软件设计文档、软件测试相关文档以及软件交付其他相关文档。
6. 负责团队人才梯队建设，包括招聘、培养、激励及绩效评估，打造高凝聚力的技术团队。
二、任职要求
1. 计算机、软件、自动化等相关专业，统招本科及以上学历。
2. 3-5年开发经验，2-3年以上团队管理经验。有大型项目开发经验优先，能为大客户制作专属解决方案。
3. 熟练使用C++、Python、、javascript、java，代码风格良好，编程基础知识牢固。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
5. 中共党员优先。
三、工作地点：北京丰台。
四、薪资福利
1. 薪资：年薪30-40万。
2. 六险二金、带薪年假、福利假期、定期体检。