市场拓展中心经理

岗位定位：
1、岗位定位：中层管理干部，管理市场拓展部，向市场拓展中心总监汇报工作
2、主要职责：根据公司品牌战略制定具体的落地计划并带领市场团队，同时串联销售、研发等横向部门
关键能力：
1、品牌规划及落地实施能力
（1）根据公司品牌战略制定具体的品牌落地规划，并指导部门内部各个模块的行动计划
（2）根据品牌落地规划，串联销售、研发、企业文化等部门的工作目标、计划和预算
2、销售支持及落地实施能力
（1）根据公司的销售计划，制定强有力的市场活动方案，与销售部门进行联动落地
（2）根据公司的销售计划，组织提供销售物料、产品手册、市场宣传等销售支持，支撑日常销售工作的开展
（3）根据公司的销售计划，组织针对销售的产品知识等方面的培训和考核，提升销售团队的专业性
（4）根据公司的销售计划，建设并高效试用重点产品专家库，提升重点产品销售
关键素质：
满足三项可以达到岗位最低要求
1、美感：具有较好的审美，能够准确识别各类策划、设计是否符合公司品牌调性
2、细致：关注流程和细节，思考时不会遗漏关键环节
3、务实：高效地将设想转化为实际落地计划，保证事项都能够有较高的可执行性
4、协作：具备良好的跨角色配合意识，非常愿意配合别人共同完成任务
5、应变：思维反应速度快，遇到紧急情况时能保持冷静，快速响应
基本条件：
1、本科及以上学历，品牌、市场等专业优先，英语流利优先
2、两年以上市场团队管理经验，在行业头部品牌企业有任职经历，有销售+市场工作经验优先
浙江省杭州市西湖区申花路753号剑桥公社6幢306室
上午8:30-11:30 下午13：00-17:30，双休
月薪16k-20k，五险一金