人力资源经理／主管
协助统筹人力资源制度建设和日常人事工作管理的专业人员。
工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划。信息化行业与软件企业经验者优先。
2.能完成招聘工作、为公司招募到人才，擅长薪酬设计与绩效分配、公司认为分钱对企业发展至关重要。了解和熟悉股权分配者优先。
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4．协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，员工福利，团建等相关工作
您选择达仁的十大理由：
1、思想自由：在制度的红线下，按照您自己的方式去做事。
2、敢于梦想：我们不仅是行业应用软件的研发者，更致力于成为各个领域的专家，去改变整个行业。我们期望能成为和苹果、微软、华为一样有影响力的公司，通过科技让人们的生活变得更好。我们欢迎有志之士的加入。
3、持续盈利：截止到目前，我们每年至少以10%增长速度实现完全盈利；
4、优选优用：在编制有限的条件下，我们选择最优秀、最合适的人才和企业共同成长。平均每个岗位的选拔，至少经过200份简历和30人以上的面试，所以如果您能加入我们，您将和信息技术领域最顶尖的人才共事。我们深信优秀的人更能吸引优秀的人。
5、待遇优渥：我们倾尽全力给员工提供最好的待遇，不仅包括法定保险，还包括商业健康险。免费的早餐和午餐为您解决生活中的后顾之忧；不定时的各种福利，更能让您感觉身为达仁人的幸福。公司创始人曾供职于中国联通，切身体会联通对提升员工幸福感所做的努力和大企业应有担当，所以达仁以此为标准，不断提升员工的幸福感。
6、创新精神：公司鼓励员工技术改造、科技创新、创造发明以及产学研等科技活动。公司协助员工将成果进行实用转化，为社会创造价值的同时提升个人收入。
7、业务稳定：公司一直秉承自主经营的理念，未引入社会资本的投入，坚持发展初心的同时降低资本变动的风险。为分散市场风险，公司业务范围覆盖多个行业领域，不会出现某行业的短期市场行为或趋势的影响而导致利润大幅下滑的情况。
8、工作开心：我们秉持工作上的专业性、职业性，并且追求业绩的增长。但我们也认为，工作应该是有趣的，开心的，员工应该每天开心的投入工作。
9、感恩、回馈：我们感恩每一位帮助过我们的人，感恩所有的遇见。我们积极的纳税，积极的投身慈善事业，回馈社会。
10、企业家精神：我们深知那些具有企业家精神的人，心中梦想着创办属于自己的企业。我们帮助您实现这个目标。我们提供培训及导师项目助您成长。我们不要求员工签署任何具有约束力合同。简单讲，您可以在这里不断成长，当您准备好之后，可以随时开启你人生的新篇章，创办属于自己的企业。我们尊重每一位具有企业家精神的人。
福利待遇：
1、岗位工资+绩效工资+奖金+补贴
2、五险一金
3、节假日福利
4、工作时间：7:30-16:30（午休11:30-13:00）双休、法定节假日休息
5、带薪培训、体检等福利
公司网址：www.jldaren.com
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、餐补、每年多次调薪