行政人力主管

工作职责
1. 统筹行政体系建设，制定并落地行政预算、制度流程及资源配置方案，保障办公秩序高效运转。
2. 牵头基础人事管理工作，包括员工入职/离职手续办理、考勤统计、人事档案维护及员工关系基础协调。
3. 领导行政团队开展日常运营，涵盖办公环境管理、固定资产调配、会议保障及后勤服务支持。
4. 建立跨部门协作机制，协调业务部门需求，推动行政与人事服务的精准响应。
5. 维护外部供应商关系，优化采购成本与服务质量，提升企业后勤保障能力。
6. 定期复盘行政人事工作效能，推动流程迭代与数字化工具应用，持续提升管理效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先。
2. 5年以上综合管理经验，具备行政与人事模块的复合管理能力。
3. 熟悉行政制度体系搭建逻辑，掌握基础人事操作规范与员工关系处理技巧。
4. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地。
5. 拥有优秀的沟通表达与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。