更新于 2月11日

培训专员

7000-10000元·13薪
  • 杭州滨江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部培训技术人员培训新能源行业
岗位职责
1. 培训体系搭建(协助与执行)
  • 在人事负责人的指导下,参与起草公司培训管理制度、年度培训计划及流程。
  • 协助进行全公司的培训需求调研,通过问卷、访谈等方式收集信息,并完成数据分析与报告。
  • 负责具体培训项目的落地执行、效果评估与档案整理,为体系的持续优化提供数据支持。
2. 线上学习平台建立与运营
  • 主导线上学习平台的选型、测试、上线与推广工作,成为平台的管理员。
  • 负责学习平台的日常运营,包括账号管理、课程上传、学习路径配置等。
  • 策划并运营线上学习方式(如专题学习、知识竞赛),激发员工学习热情,提升平台活跃度。
  • 跟踪平台学习数据,分析学习效果,并定期输出运营报告。
3. 课程体系与内容开发
  • 与业务部门(如研发、销售、市场)紧密协作,负责将产品知识、技术原理、业务流程等转化为标准化的培训课程。
  • 开发及制作多元化的培训材料,包括但不限于:PPT课件、视频微课、线上学习模块、讲师手册、学员手册、试题库等。
  • 建立和维护公司的内部课程库和知识库,确保内容的准确性和易获取性。
4. 培训项目组织实施:
  • 独立负责或协助组织关键培训项目,如新员工入职培训、产品知识普及、核心技能提升等。
  • 负责培训资源的协调、讲师的联络、现场的支持以及培训后的跟进工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2、有培训经历优先
3、抗压能力强,沟通表达能力优秀

工作地点

杭州滨江区金盛科技园-A幢

职位发布者

黄女士/人事经理

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公司Logo杭州铂科电子股份有限公司
杭州铂科电子有限公司的前身杭州安瑞绿能科技有限公司创立于2014年,是一家国家级高新技术企业。公司的核心团队是一群来自于开关电源行业深耕多年的资深工程师,项目经验涉及到国外及国内头部服务器、数据中心和通讯设备厂商。通过不断的研发创新,在短短几年时间里已经完成了多项专利和知识产权的积累。公司在2021年入选杭州市高新区5050计划,杭州滨江区瞪羚企业。杭州铂科电子有限公司是高可靠性电源转换和嵌入式计算解决方案设计和制造领域的国内领先创新性企业,产品解决方案适用于5G通信、云计算、大数据、人工智能、储能。电源产品的标准型AC-DC产品系列涵盖 100W到 30KW功率范围,包括开放式和封闭式型号、高度集成的模块化电源、机架式大容量电源、充电桩模块电源。公司始终以产品质量和可靠性作为第一选择,本着“比客户更了解客户需求”的理念,不断推出高效率、高功率密度、高防护等级、高性价比的电源模块,在相关领域树立优良品质的口碑,深得市场和客户的青睐。使命︰让能源使用更安全,更高效,更环保产品:铂科电子专注于高品质、高质量电源的设计与研发,采用目前先进的设计线路和一线品牌厂商的原料,主要产品均通过严格的研发测试和外部测试。公司主要产品未高端服务器和网络电源、高效率算力电源、电动汽车充电桩以及储能模块电源。凭借先进的研发设计能力以及完善的品质管理体系,公司的产品以可靠性著称,在相关领域领的现场失效率低于竞争对手一个数量级。品质︰标准的研发测试流程包括EVT、DVT和 PVT;产品 CPK限值为1.33。自我开发的测试数据对比系统,用于生产的各个环节(FUT,ATS1,B/I,ATS2)数据异常报警以确保所有出货产品的没有品质瑕疵。完整的量产产品抽测体系,涵盖了可靠性(高低温、温湿度循环)、EMC和EMI测试,作为生产常规测试的补充,确保品质问题被拦截在出厂之前。研发:铂科电子的核心团队成员来自行业龙头企业,有着多年的设计开发经验,主要成员毕业于浙江大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学、北方交通大学等国内重点院校。研发团队的硕士及以上学历占比超过60%,研发投入占到总销售额的10%以上,以不断创新为己任,在激烈的市场竞争中通过为客户带去有价值的产品获得市场。制造:生产基地超过2000平方米的面积,配有SPI及AOI焊接检测分析设备,年产能超过40万台。管理人员有超过10年以上的头部电源企业生产管理经验,设计产品涵盖通讯电源、服务器电源、OBC模块电源、充电桩模块电源。产品100%进行ATS、老化测试之后出厂,所有测试数据录入扫码追踪的云端系统。销售:铂科电子在杭州和深圳设立销售中心,同时全球拥有数十家合作伙伴和经销商。销售人员具有良好的技术背景和协作能力,第一时间响应客户的需求。
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