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人力资源总监

1-2万
  • 南京浦口区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理企业文化高级人力资源管理师船舶/航空/航天/火车制造人力资源服务专业技术服务
一、岗位职责
1、具备建立高效招聘体系的能力。能拓展和管理多元招聘渠道,精通行为面试与评估方法,能有效吸引和甄别高技术人才。
2、能设计并推行符合团队特性的绩效管理体系、职业发展通道及激励方案。擅长通过培训、教练等方式提升团队效能,而非简单执行行政命令。
3、能营造开放、创新的文化氛围。有效处理员工关系,提升员工敬业度,构建有归属感的组织环境,降低核心技术人才流失率。
4、具备从0到1搭建或优化HR各模块体系(招聘、培训、薪酬、绩效等)的能力。
5、极强的主动性和内驱力,能发现业务中的组织与人才问题,并主动策划解决方案,而不仅仅是响应需求。
二、任职要求
1.本科统招及211以上学历,专业不限;
2.2-5年人力资源全模块工作经验,能独立统筹HR各项事务;
3.熟悉《劳动法》等相关法规,具备较强的招聘谈判、沟通协调、问题解决能力;
4.带领完成公司质量体系建设。oa,crm,erp系统建设。绩效管理,人力招聘,文化建设,商务接待,协助总经理完成公司业务;

工作地点

南京浦口区高芯科谷·中科创新广场-南门

职位发布者

缪小妹/人事经理

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公司Logo北京中科导控科技有限公司
公司坚持以用户为中心,以品质为根本,秉承“用户至上、质量第一、合作共赢”的宗旨,为用户提供高质量的产品和可靠的解决方案,赢得了客户的尊重与信赖。公司与北京航空航天大学、清华大学、东南大学、新加坡南洋理工大学、北京科技大学、航天科工集团等国内外高等院所保持紧密的合作关系及科研技术方面的交流。未来,公司将以用户需求和前沿技术驱动创新,积极布局智能制造、无人系统、智能感知等业务领域,努力使公司始终处于行业领先地位,成为具备核心竞争力的一流高科技企业集团。
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