人事专员

岗位职责：
1、员工关系管理：负责员工入离职手续办理，包括资料收集、入职培训安排、劳动合同签订、员工花名册管理等。
2、费用结算：负责客户单位各项费用结算、开票对接、回款跟进乖，建立各项目收支台帐、清楚项目各项费用。
3、社保公积金管理：负责员工社保、商保、公积金增减，确认数据及时准确。
4、突发事件处理：如员工投诉、仲裁、工伤、医疗等处理。
5、关系维护：不定期拜访客户，保持与客户的粘性，及时响应客户需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业。
2、良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力。
3、熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等。
4、了解人力资源管理相关法规和政策，具备相关知识。