400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系广告/营销会议/展览咨询服务
一、人事管理工作
1. 负责人员招聘与录用，根据企业需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员入职手续办理。
2. 员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职等相关事宜，维护员工档案，确保信息准确完整。
3. 薪酬福利管理，计算员工工资、奖金、福利等，办理社保、公积金等缴纳手续，解答员工关于薪酬福利的疑问。
4. 培训与发展，根据企业发展和员工需求，组织开展新员工入职培训及其他各类培训活动，协助员工制定职业发展规划。
1. 负责人员招聘与录用，根据企业需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员入职手续办理。
2. 员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职等相关事宜，维护员工档案，确保信息准确完整。
3. 薪酬福利管理，计算员工工资、奖金、福利等，办理社保、公积金等缴纳手续，解答员工关于薪酬福利的疑问。
4. 培训与发展，根据企业发展和员工需求，组织开展新员工入职培训及其他各类培训活动，协助员工制定职业发展规划。
二、行政事务工作
1. 日常行政管理，负责办公场地的日常维护，确保办公设备、设施的正常运行，合理采购及管理办公用品。
2. 会议组织与安排，筹备企业各类会议，包括会议通知、场地布置、会议记录及会议决议的跟进落实。
3. 企业文化建设，组织开展企业文化活动，增强企业凝聚力。
4. 对外沟通协调，负责企业对外接待、联络工作，维护与政府部门、合作伙伴等的良好关系。
1. 日常行政管理，负责办公场地的日常维护，确保办公设备、设施的正常运行，合理采购及管理办公用品。
2. 会议组织与安排，筹备企业各类会议，包括会议通知、场地布置、会议记录及会议决议的跟进落实。
3. 企业文化建设，组织开展企业文化活动，增强企业凝聚力。
4. 对外沟通协调，负责企业对外接待、联络工作，维护与政府部门、合作伙伴等的良好关系。
三、任职要求
1. 本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政相关工作经验。
3. 熟悉人事管理各项流程，了解劳动法律法规，能熟练处理员工关系及薪酬福利等事务。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力、沟通协调能力和应变能力。
1. 本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政相关工作经验。
3. 熟悉人事管理各项流程，了解劳动法律法规，能熟练处理员工关系及薪酬福利等事务。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力、沟通协调能力和应变能力。
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工作地点
合肥蜀山区经典广场A座西区7楼，新徽商传媒
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职位发布者
齐女士/人事主管
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