医院经营分析专员

职责描述：
1、参与设计、优化和完善医院及各科室（含临床、医技、行政后勤）的绩效考核方案与指标体系（如KPI）。
2.负责将医院战略目标分解为可量化的绩效指标，并确保指标的科学性、公平性和可操作性
3.定期对绩效考核结果进行复盘，根据医院发展目标和政策变化，动态调整绩效方案
4.负责定期收集、清洗、整合医院HIS、EMR、HRP、财务等系统中的海量运营数据（如门急诊量、住院量、手术量、平均住院日、药占比、耗材占比、成本收入比等）。
5.运用统计学方法和数据分析工具，对医院整体、各科室、各医疗组的运营效率、效益、质量进行多维度、深层次的对比分析和趋势研判。
6.编制常规性运营分析报告（如月度、季度、年度运营分析报告），清晰呈现分析结果，准确揭示问题本质。
7.与各临床科室、职能部门保持密切沟通，解释绩效政策，传递运营数据，协助其理解并改进运营管理。
任职要求
1、.高中起点本科及以上学历，财务管理、经济学、统计学、管理学、信息管理专业背景，
2. 具有2年及以上医院运营管理、绩效管理、医疗数据分析、病案管理或财经管理等相关工作经验。​熟悉医院业务流程和医疗数据含义者优先。​
3.精通Excel（熟练使用数据透视表、VLOOKUP、函数公式等），至少掌握一种主流数据分析工具（如 ​SQL、Python、R）或BI可视化工具（如 ​Tableau、Power BI、FineBI​ 等）。
4.具备良好的沟通能力、敏锐的观察能力，细心且耐心，有团队项目经验优先。
5.对数据敏感，熟悉大数据，对数据有很强的敏感度，能够快速理解数据仓库的数据积累与逻辑。
6.有过团队项目协作经验，能够快速理解并参与对项目需求方的沟通、调研及交付。