高级人事行政专员P4

岗位职责：
1. 负责员工入职、培训、转正、调岗、离职等全流程手续办理；
2. 负责招聘基础流程：简历筛选、面试邀约、初面沟通、入职跟进；
3. 做好面试精准化把控，跟踪候选人入职后3个月留存情况，确保留存率≥85%；
4. 建立健全人事档案管理系统，确保数据准确性与信息安全；
5. 负责员工KPI考核体系落地，进行考核数据收集整理、考核结果汇总与反馈；
6. 处理员工关系，应对员工日常咨询，协助组织团建、培训等活动；
7. 负责办公用品、固定资产的采购、入库、发放与盘点，合理控制行政成本；
8. 进行薪酬核算，协助完成薪资、社保的基础操作；
9. 撰写公司通知、制度文件、会议纪要等文案；
10. 整理人事行政相关台账(如考勤表、办公物料盘点表)；
11. 会务与接待流程:会议筹备、场地布置、纪要整理；
任职要求：
1. 本科及以上(人力资源管理、心理学、商科相关专业)持有硕士/MBA学历加分。
2. 具备3年以上招聘经验(至少1年及以上跨境电商行业相关经历)
3. 具备亲和力与同理心，擅长沟通协调，能高效对接业务部门与候选人。
4. 熟练使用ATS系统（如boss、猎聘、智联）
5. 负责过员工KPI绩效体系
6. 学习能力、适应能力强，能快速响应业务端的招聘需求变化。
薪资福利：
1. 薪资结构：基本工资（7300-10900 元）+各类补贴+入职当月缴纳五险
2. 薪资福利：节日福利、下午茶、定期体检、员工旅游
3. 工作制：周末双休，法定节假日正常休息