人事行政总监

岗位职责：
1、制定和优化公司的人力资源管理制度和流程，确保其有效运行；
2、负责招聘、培训和发展团队，提升团队的专业能力和整体素质；
3、管理员工关系，处理员工的咨询和投诉，维护良好的员工关系；
4、制定并实施绩效管理方案，推动团队业绩提升；
5、负责制定和执行员工福利计划，提升员工满意度和忠诚度；
6、与其他部门密切合作，确保人力资源战略与公司总体战略目标相一致。
岗位要求：
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、具有3年以上科技类公司人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉国家相关劳动法律法规和政策；
4、具备优秀的领导力和沟通能力，能有效管理团队；
5、具有较强的团队精神和创新意识，能适应挑战性的工作环境；
6、具有良好的职业操守和强烈的责任感。