度假酒店主理人

岗位职责：
1、打造标志性体验：让入住的每一位宾客感受到酒店独有的松弛、品质、温度与文化气息。
2、构建文化内容体系：通过活动、场景、服务设计，实现酒店的在地文化输出与品牌IP沉淀。
3、整合资源与团队：统筹酒店资源整合与跨部门协作，优化运营效率，推动客房、餐饮、营销等板块联动发展，提升整体经营效益。
4、实现可持续经营：让文化转换为复购率、口碑传播力与运营收益。根据行业发展趋势，结合本地市场特性创新经营模式，开发潜在客源市场与营收增长点。
5、主导酒店品牌建设与服务质量提升，建立客户管理体系，持续优化服务流程与宾客体验；
7、主动探索熟悉周边内容,为客户提供既在地化且有品质的服务。

任职要求（关键能力）：
1、专科及以上学历,专业不限
2、运营管理能力：有精品度假酒店、生活方式酒店品牌管理经验（单晚房价1k+）,擅长营销和品质管理、有数据分析意识与能力，筹开项目经验者优先;
3、资源整合及领导力：有项目管理能力确保节点与品质，与设计、品牌、各版块业务能够顺畅协作，有客户思维;
4、文化及服务与体验设计能力：具备审美能力、文化感知力及内容理解能力，对在地文化、生活方式内容敏感，能把文化“翻译”为体验、服务或其他产品;
5、有主人翁意识、能够自主创新、自驱动的运营好相关业态,能在变化种保持判断力。