职位描述负责开展薪酬福利、绩效考核及预算执行等工作,具体负责员工工资核发、绩效考核实施及按照年度预算进行月度实施。
职位要求知识技能:
1、掌握一定的人力资源管理相关专业知识;
2、具备一定的数据核算、分析、逻辑思考能力;
3、具备一定的人力资源相关法律知识;
4、能使用常用的办公软件,如Excel/Word/PPT等。
素质要求:
1、具有较好的学习能力、积极主动性好;
2、良好的人际交往能力,富有较强的亲和力、说服力;
3、具有较好的理解、沟通、协调及抗压能力,能够在压力下开展工作;
4、具备较强的责任心、计划性及执行能力;
5、有较好的上进心,踏实肯干。