连锁门店店长

岗位职责：
· 全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、商品管理、客户服务与业绩达成；
· 制定门店月度经营计划，带领团队完成销售目标，管理商品进销存与陈列；
· 处理顾客投诉，培训与激励员工，控制流失率，执行公司运营标准。
任职要求：
· 大专及以上学历，3年以上门店管理经验（视业态要求）；
· 熟悉门店运营流程，具备强执行力与服务意识；
· 基本的数据分析与商品管理能力，良好的团队管理与沟通能力。
核心绩效指标：门店销售额完成率、毛利率、标准执行合格率、顾客满意度、员工流失率。
薪酬范围：年综合15–25万元（含绩效及奖金）。