高级人事专员

工作职责：
1、负责公司人力资源计划的具体实施，同时协助工厂的人力资源相关事务；
2、根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
4、维护员工人事档案信息，协助处理员工相关咨询，促进和谐员工关系；
5、负责劳动合同的签订、续签、变更和管理；
6、协助组织员工活动，节日福利发送等；
7、负责员工的社会保险和人事关系管理工作；
8、负责公司薪酬管理；人员考勤、绩效考核结果的统计和备案；
9、协调组织公司相关内部培训工作；
10、完成领导交办的其他人力资源相关日常事物；
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：1年以上人事相关工作经验，有大公司人事经验更佳。
知识与技能：
1、熟悉人力资源管理的基础模块，尤其是招聘、员工关系模块。
2、了解国家相关劳动法律法规。
3、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉常用办公设备。
素质能力：
1、具备良好的口头和书面沟通能力。
2、细致认真，责任心强，工作有条理，能处理繁琐事务。
3、具备快速学习能力，能适应快节奏工作环境。
4、保密意识强，能严格遵守公司保密制度。
5、有团队协作精神，积极主动，乐于协作。