学术期刊创刊与发展主管

岗位职责
期刊创办全流程管理
主导新刊创办：负责政策咨询、刊号申请、主管主办单位对接、编委会组建、办刊宗旨与定位确立、栏目体系设计、出版流程搭建等全流程工作。
制定创刊方案：结合学科发展趋势与集团战略，撰写详细的创刊可行性报告、办刊规划与运营方案。
期刊质量提升体系建设
学术质量把控：建立严格的同行评议体系，优化审稿流程，提升稿件录用标准与出版质量。
内容策划与组稿：策划前沿学术选题，邀约领域顶尖学者撰稿，提升期刊内容的学术价值与影响力。
规范与伦理建设：制定期刊学术规范、出版伦理准则，确保期刊运营符合国际学术出版标准。
数据库收录申请与推进
标准研究：深度研究国内外主流数据库（如CSCD、CSSCI、Scopus、SCI、ESCI等）的收录标准、评审流程与时间节点。
策略制定：根据期刊定位与数据库要求，制定针对性的收录申请策略与时间表，明确关键提升指标。
申请执行：准备并提交完整的申请材料，与数据库机构、评审专家保持高效沟通，快速推进审批流程，确保期刊在最短时间内成功收录。
多方合作与关系维护
学术网络搭建：与国内外顶尖学者、编委、审稿专家建立长期稳定合作关系，提升期刊学术声誉。
行业沟通：与主管部门、数据库机构、学术出版平台保持密切沟通，及时获取政策与行业动态。
战略规划与运营优化
制定期刊中长期发展战略，跟踪学术出版趋势，优化期刊运营模式与盈利模式。
定期复盘期刊运营数据，调整发展策略，确保期刊快速成长。
任职要求
核心能力（对标“学术经纪人”岗位要求）
战略转化能力：能将抽象的学术发展目标转化为清晰、可执行的行动计划，推动期刊从创刊到数据库收录的全流程落地。
信息整合与传播能力：能精准总结学科研究趋势与数据库要求，向编委、作者、数据库机构等多方利益相关者清晰传递复杂信息。
关系构建与协作能力：擅长整合学术资源，推动跨机构、跨领域合作，为期刊发展搭建优质生态。
项目管理能力：能高效管理多线程任务，严格把控创刊与数据库申请的时间节点，确保目标按期达成。
硬性条件
学历：硕士及以上学历，出版学、传播学、图书馆学、情报学或相关学科（如自然科学、社会科学）专业优先。
经验：
3年以上学术期刊编辑、出版或数据库申请相关工作经验。
有成功推动期刊进入CSCD、CSSCI、Scopus或SCI等数据库的实战经验者优先。
语言：优秀的中英文读写能力，能独立撰写英文申请材料与学术报告。
技能：熟悉学术出版规范与伦理，掌握ScholarOne、Elsevier Editorial System等出版工具，了解学术期刊运营管理系统。
优先条件
熟悉自然管理、环境科学、农业科学等相关学科领域（可根据集团期刊定位调整）。
有编委会组建与管理经验，或在学术出版行业拥有广泛人脉资源。
曾主导或深度参与学术期刊创刊项目。