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人力资源及行政管理综合岗

5000-8000元
  • 株洲芦淞区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训人力资源服务
人力资源:
1、制订年度招聘方案、提交月度人力资源报表;开发招聘渠道、进行招聘效果分析、招聘平台选择、招聘渠道成本控制。
2、负责招聘工作,包括发布招聘信息,人员筛选、人员邀约、组织面试,开展背景调查和薪酬谈判,入职流程办理。
3、制定和完善岗位说明书。
4、人事档案、劳动合同的签订、续签与管理,公司社会保险办理、异动及年检工作。
5、负责考勤管理、薪酬核算。
6、员工关系管理,解决员工投诉和劳动纠纷。熟悉劳动法,防范劳动风险,做好员工思想动态跟进、开展转正面谈、员工离职面谈。
7、公司培训体系建设、编制公司年度培训方案、并组织实施。
8、关注各项人才政策、开展申报。
行政管理:
1、负责行政类会议、接待工作的筹备和安排。
2、负责公司行政发文及归档(红头文、公函、纪要、通知、会议纪要等)。
3、行政物资及公司办公类固定资产管理。
4、公司管理日常事务。

工作地点

湖南省株洲市芦淞区知行大街768号

职位发布者

宾宾/人事经理

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公司Logo湖南山河华宇航空科技有限公司
湖南山河华宇航空科技有限公司是一家开发高性能智能航空器的高科技公司。公司拥有开发智能航空器相关的核心专业技术人才。公司将面向航空物流、应急救援等行业市场需求,联合国内航空优势企业,开发自主产权的中大型智能航空器。1、项目成员曾多次参与国家省部级重点科研项目,掌握了成熟的轻型航空器总体设计方法,机体平台设计与优化方法,先进气动理论研究及CFD仿真计算,全机性能、操稳、载荷设计方法等通航飞行器总体、气动设计能力。团队参与开发的全碳纤维复合材料结构2座轻型运动飞机“山河SA60L(阿若拉)”是我国首款获得中国民航局适航认证的民族自主品牌轻型运动飞机,在国内市场的同类产品市场占有率多年稳居第一。该机型已取得美国FAA适航认证,总体性能指标达到同类机型国际领先水平。团队还参与了依据CCAR-23部适航法规研制了“山河SA160L”五座全复材轻型飞机项目,该飞机整体技术指标达到世界先进水平,在操作体验、智能化等方面将达到同类机型的世界领先水平;该机型基于全国产复合材料研制,可填补国产复合材料在通航飞机领域的应用空白,有效消除国外在通航飞机复合材料领域的技术封锁风险。
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