400-885-9898

该职位已失效，看看其他机会吧

人力资源高级经理

2-3万·15薪

职位描述

HRBP人力资源全盘业务导向

岗位职责:

(1)根据公司发展需求，深入业务团队，理解业务内容与运作模式，推动公司管理政策在业务端的落地实施，提升团队管理效率。

(2)组织协调企业文化体系搭建与迭代工作。从前期的诊断、中期的策划到后期落地评估，系统性地推动文化建设及落地。

(3)主导企业文化在业务部门的推行，优化内部流程与协作机制，将企业核心价值观融入到人才选拔、绩效管理、晋升发展、企业文化活动等人力资源管理关键流程中，确保文化与制度管理协同一致，提升组织效能。

(4)通过业务洞察与分析，诊断团队痛点，推动业务部门内部优化，提升团队凝聚力与员工稳定性。

(5)推动公司价值观与文化在业务端的渗透，建立畅通的沟通渠道，促进组织持续健康发展。

(6)优化招聘流程与人才评估标准等体系，提升招聘效率与人才匹配精准度。

(7)制定公司年度招聘计划，主导公司中高级岗位、关键核心岗位的招聘全过程工作，包括需求分析、寻访策略、面试与录用决策支持等。完善公司人才储备和梯队建设。

(8)统筹分析招聘数据，为招聘策略的制定提供量化依据。管理并评估各类招聘渠道的效能。

(9)参与或主导特定人力资源专项工作，为业务部门提供专业、前瞻性的人力资源支持。

(10)完成上级安排的其他工作事项。

任职要求:

(1)统招本科及以上学历。8年以上人力资源管理或项目管理相关工作经验。

(2)具备较强的业务敏锐度、领悟能力、学习能力，快速理解业务逻辑。

(3)具有出色的沟通协调能力，能在复杂场景中推动工作落地。

(4)良好的职业道德，成熟稳重、严谨细心、诚信、务实，具有较强的工作责任心。

当前人力培训及绩效方向均在招聘中！

查看全部

广州天河区凯华国际中心

立即沟通

智联招聘更懂你的价值

智联app小程序官方微信企业版APP

网上有害信息举报专区违法不良信息举报电话:400-885-9898 关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话