岗位职责:
1. 分解落实校委会的战略目标,确保学校发展方向与集团/品牌定位一致;
2. 制定并执行学校年度发展战略、年度经营计划与预算;
3. 统筹日常运营,监督行政、财务、人力资源等支持体系的正常运转;
4. 制定招生策略与市场推广计划,提升品牌知名度与市场份额;
5. 维护家长、学员及合作伙伴关系,提升校区转介率;
6. 监督教学体系的实施,处理重大教学投诉,保障学员学习效果与满意度;
7. 监控学校预算和支出状况,优化成本结构,确保营收、利润等核心指标的达成;
8. 代表学校参与行业活动、政府沟通及媒体合作,提升公共形象。
任职资格:
1. 领导力与决策能力:能带领团队实现目标,应对复杂局面。
2. 商业洞察力:兼具教育情怀与经营思维,平衡教学质量与效益。
3. 沟通协调能力:善于内外部沟通,整合资源解决问题。
4. 教育行业经验:熟悉培训行业特点、教学规律及政策法规。