1.负责公司智慧能、海外新能源相关领域人才招聘工作,包含高端技术、研发、项目、市场、管理等岗位。
2.制定并执行招聘策略,搭建适配新能源行业的人才渠道,维护猎头、行业社群、院校、招聘平台等资源。
3.独立完成岗位分析、需求对接、简历筛选、面试邀约、面试评估、offer 沟通、入职跟进全流程。
4.负责关键岗位人才 mapping、人才盘点、人才库建设,保障核心岗位交付效率与质量。
5.跟进招聘数据,优化招聘流程,提升人岗匹配度与招聘满意度。
6.协助搭建人才画像与面试体系,参与面试官培训与招聘标准统一。
7.具备良好的跨部门沟通能力,对接业务部门精准理解用人需求,提供专业招聘解决方案
1.本科及以上学历,3 年及以上全职招聘工作经验,有新能源、海外电力行业招聘经验优先。
2.英语听说读写流利,可独立完成英文简历筛选、英文面试、海外人才沟通等工作,能作为工作语言。
3.熟悉新能源 / 智慧能源行业人才分布、薪酬水平、人才特点与招聘痛点。
4.具备独立操盘中高端岗位招聘能力,擅长技术岗、项目岗、管理岗招聘,有成功交付案例。
5.目标感强,抗压能力好,结果导向,具备良好的逻辑思维、沟通谈判与人才判断能力。
6.熟练使用主流招聘平台、办公软件,具备较强的数据意识与流程优化意识。