职位描述
纪律管理劳动关系工程施工
1、经营要求：至少3年以上建筑行业劳务管理经验，必须熟悉农民工实名制管理全流程（含合同签订、工资发放、档案管理等
2、岗位职责：
（1）劳务合同与实名制管理：负责项目施工人员的合同签订、动态更新及备案，确保合规性；落实实名制管理（如人脸识别考勤、信息录入平台），监督分包单位执行情况
（2）资发放与专户管理：按月核算劳务人员工资，确保准时、准确发放至农民工专户，留存支付凭证备查；配合财务开设专户，处理银行流水对账
（3）档案与突发事件处理：建立完整的农民工信息档案（含身份证、合同、考勤等），定期更新维护；协助处理劳资纠纷、群体性事件，协调各方化解矛盾
3、有中建系统内工作经验或央国企项目背景优先
（1）劳务合同与实名制管理：负责项目施工人员的合同签订、动态更新及备案，确保合规性；落实实名制管理（如人脸识别考勤、信息录入平台），监督分包单位执行情况
（2）资发放与专户管理：按月核算劳务人员工资，确保准时、准确发放至农民工专户，留存支付凭证备查；配合财务开设专户，处理银行流水对账
（3）档案与突发事件处理：建立完整的农民工信息档案（含身份证、合同、考勤等），定期更新维护；协助处理劳资纠纷、群体性事件，协调各方化解矛盾
3、有中建系统内工作经验或央国企项目背景优先
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