集团人资行政主管五险一金早9晚6

招聘工作：区域所管辖项目人员招聘工作；辅助其他项目进行招聘工作；
检核监督项目超编缺编情况，及时跟进原因。
培训工作：1. 新员工入职培训；2. 集团下发的各项培训；相关部门要求的必须培训。
薪酬绩效保险：1.所负责项目工资绩效保险核算申报；2.区域所管辖项目工资绩效保险审核。3.集团绩效板块相关工作
（1）协助综管总经理开展公司绩效管理方面的工作；
(2)定期参与修订和完善公司绩效管理制度，设计与优化考核标准与方法，建立考核体系；
(3)协助工作分析和岗位说明书的编制和修订，提取并确定关键岗位的重要职责和考核指标；
(4)组织绩效考核工作，指导并审核各部门制定月度、季度、年度绩效目标及计划；
(5)每月复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化；
6）每月负责定期组织汇报各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行数据分析；
（7）参与组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
员工关系：所负责项目员工入转调离转正、异动办理；
行政管理：所负责项目的三资（资质、资产、资料）管理、档案合同管理、固定资产管理和低值易耗品管理、会务工作。
其他：完成上级领导交办的其他事项。
要求：人力资源6大模块都接触过，擅长薪酬、招聘板块、员工关系，
工作地点：远洋城2层，9：00-12:30 1:30-6:00 五险、单休（目前单休）、法假、带薪病假餐补等福利