职位描述
工程施工
1.贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准和局指挥部有关规章制度及管理办法,结合实际,拟订相应管理办法。
2.负责工程项目施工技术管理工作,对项目经理部工程项目的实施计划、施工组织、工期进度等实行监控和信息管理,并按相关规定进行指导、协调。
3.负责编制经理部年、季、月度施工生产计划;负责编制经理部工程创优规划;负责生产调度工作;负责经理部计划、统计工作。
4.依照施工合同和相关规定,负责与建设、设计、监理等单位相关业务联系、协调工作。
5.负责组织开展工程测量和施工监测及相关管理工作。
6.负责组织设计交底,对设计文件进行审查,对需要改:变设计的,提出变更设计报告。
7.组织、参与施工组织设计编制工作。深入施工现场,掌握施工生产情况,对施工生产中存在的技术问题提出处理方案。
8.负责设计文件、技术资料的管理工作;组织编写工程技术总结和工程项目竣工文件。
9.完成领导交办的其他工作。
注意事项:
1.根据工作履历和工作能力确定具体岗位职级(主管-经理),根据岗位职级对应工资待遇。
2.此岗位为劳务外包岗,与第三方单位签订劳务外包合同,同工同酬。
2.负责工程项目施工技术管理工作,对项目经理部工程项目的实施计划、施工组织、工期进度等实行监控和信息管理,并按相关规定进行指导、协调。
3.负责编制经理部年、季、月度施工生产计划;负责编制经理部工程创优规划;负责生产调度工作;负责经理部计划、统计工作。
4.依照施工合同和相关规定,负责与建设、设计、监理等单位相关业务联系、协调工作。
5.负责组织开展工程测量和施工监测及相关管理工作。
6.负责组织设计交底,对设计文件进行审查,对需要改:变设计的,提出变更设计报告。
7.组织、参与施工组织设计编制工作。深入施工现场,掌握施工生产情况,对施工生产中存在的技术问题提出处理方案。
8.负责设计文件、技术资料的管理工作;组织编写工程技术总结和工程项目竣工文件。
9.完成领导交办的其他工作。
注意事项:
1.根据工作履历和工作能力确定具体岗位职级(主管-经理),根据岗位职级对应工资待遇。
2.此岗位为劳务外包岗,与第三方单位签订劳务外包合同,同工同酬。
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