招聘主管

招聘主管（急聘！带团队，核心岗位）
岗位职责：
1、负责公司各业务线的招聘工作，保障人才供给。
2、深入理解业务，与部门负责人协同制定招聘计划，组织招聘流程，并高效执行落地。
3、.制定绩效考核方案，监督绩效考核过程，提高员工工作效率。
4、优化全流程招聘体系，提升面试效率及入职留存率。
5、负责招聘数据统计与分析，定期输出报告，用数据驱动招聘决策。
6、开拓并整合多种招聘渠道（猎头、内推、社交招聘等），建立长期人才储备库。
任职要求：
1、 具有3年以上HR招聘经验及部门管理经验
2.、有较强的沟通能力和人际交往能力，能够与员工、上级、下属进行良好的沟通；
3.、有数据思维，习惯用数据发现问题、分析问题并解决问题。
4、目标感极强，能扛压力，有解决复杂招聘问题的能力和决心。
5、管理和辅导招聘团队成员，提升团队整体作战能力。
·6、自驱力强，乐观皮实，热爱招聘工作，并愿意为此持续付出。
福利：行政班（早九晚六）+高额绩效奖金+年终奖+节日礼品+社保+商业保险
薪资：根据能力无上限 （可面议）