车辆与司机管理

核心定位：
本岗位是好川陆运履约体系的合规底线与成本控制中枢。您不是“后勤支持”，而是直接影响客户交付稳定性、公司毛利率及法律风险的关键角色。所有工作必须围绕“合法合规、数据驱动、成本最优、响应及时”四大原则展开，确保每一台车、每一位司机都成为企业商业利益的正向资产，而非风险源或成本黑洞。
岗位职责
1. 依法管车：严格依据《道路交通安全法》《道路运输条例》《机动车登记规定》等法律法规，管理公司全部营运车辆（含新能源集卡）的行驶证、营运证、保险、环保标志等资质，确保100%有效、无脱审、无脱保，杜绝因证件问题导致停运、罚款或客户索赔。
2. 数据管车：建立并维护动态《合法合规车辆台账》，记录购置成本、油耗、维修频次、故障类型、年检记录、事故损失等数据，用数据支撑车辆更新、供应商比选、成本优化决策。
3. 制度管人：执行司机准入、培训、考核、退出机制。组织交通法规、安全驾驶、保密协议及应急流程培训，对违章、投诉、事故进行归因分析，坚决淘汰高风险、低配合度、高内耗型司机。
4. 成本控修：统一管理保养耗材采购与维修供应商，仅合作具备正规资质、开具合规发票的维修厂；所有维修必须“先审批、后施工”，严禁司机私自送修。通过比价、协议价、维修质量回溯，压降非必要支出。
5. 应急响应：遇交通事故、车辆故障、司机失联等突发事件，须第一时间赶赴现场（无论白天黑夜、工作日或节假日），完成取证、报案、协调拖车、通知客户及内部团队，最大限度减少货损、延误及法律风险。
6. 协同闭环：向财务提供合规票据支撑入账，向法务提供事故证据链，向运营提供车况预警，确保车辆与司机管理无缝嵌入公司整体业务流。
任职要求
1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上车队或商用车管理经验，必须有实际处理过车辆年审逾期、交通事故、司机纠纷、维修纠纷等实操案例；
2. 法律意识：熟悉国家及上海市关于营运车辆、驾驶员、道路运输的强制性法规，清楚“哪些事绝对不能做”；
3. 数据能力：能用Excel建立车辆成本模型（如：单公里维修成本、年均故障率），用数据说话，而非凭感觉；
4. 驾照要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，能独立驾驶重型车辆短途挪车或应急转运；
5. 价值观匹配：认同“司机可换，合规不可破；成本要控，交付不能丢”；拒绝“和稀泥”“怕得罪人”“只做表面台账”；
6. 机动性承诺：接受非工作时间处理紧急事务，理解本岗位本质是“7×24小时责任岗”，而非朝九晚五文职岗。