岗位职责:
1、对内协助总经理对各业务部门进行管理,对外协助总经理处理对外联络及外部公关关系维护事宜;
2、负责公司招聘、培训、转正、晋升、离职、员工管理等人力资源事宜,协调公司各部门之间的关系,为员工提供舒适的工作氛围;
3、负责安排总经理的日常工作行程,制作并下发会议纪要、工作报告及其他正式文件;
4、负责总经理交办的重点工作进展督办,节点把控,汇总报告各项工作进展情况;
5、负责公司内部的行政管理工作及其他总经理交办的工作(包括但不限于对外政府接待,投诉处理,员工日常宿舍管理等)。
6、有0-1建厂经验优先。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,5年以上工作经验,有人力资源工作经验者优先;
2、能够熟练使用各类办公软件,文字功底扎实,能够根据总经理指示高效产出工作文件;
3、有项目类工作经验,节点意识强,能够保证督办工作的及时反馈与跟进落地;
4、品行端正、认真负责、耐心细致,有一定的抗压能力,能适应出差及加班;
5、有良好的个人形象和沟通能力,逻辑清晰,善于交际,熟悉商务礼仪。
6、该岗位需要联同总部做工作汇报,介意者慎投。