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岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试等;
2.与团队合作,制定招聘计划,并进行有效执行;
3.管理和优化招聘渠道,包括利用社交媒体、职业网站和人才数据库等;
4.组织员工培训和发展计划,确保员工技能与公司需求相匹配;
5.维护良好的员工关系,处理员工反馈和投诉。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通;
2.对招聘流程有深入理解,能够独立管理招聘活动;
3.拥有良好的组织和计划能力,能够在多任务环境中保持工作效率;
4.具备良好的问题解决能力,能够处理招聘过程中遇到的各种挑战;
5.对人力资源行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,不断学习和成长。
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工作地点
金华金东区浙江普莱得电器股份有限公司
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