人力资源主管

幼儿园人事专员
一、岗位职责(六大模块)
1、制度完善
2、招聘及优化，并拓展招聘渠道
3、合同签订、档案管理、考勤管理、员工关怀
4、薪酬绩效管理、社保管理
5、培训管理
6、领导交办的其他工作
二、任职要求
1. 年龄要求：22-38周岁，身体健康，能适应幼儿园工作节奏。
2. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；持有人力资源相关资格证书者优先。
3. 工作经验：有1-3年人事相关工作经验，具备幼教行业人事工作经验者优先；熟悉太原本地用工政策、社保公积金办理流程者优先。
4. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和数据分析能力；熟练使用Office办公软件；有较强的责任心、耐心和服务意识，坚守保密原则。
5. 其他要求：热爱幼教事业，认同我园教育理念；无不良从业记录，身心健康，符合幼儿园从业人员健康要求。
三、薪资标准
基础工资2800-3500元/月（按学历、资质核定），绩效工资800-1500元/月（月度考核发放），试用期1-2个月，薪资发转正后基础工资+80%绩效，转正补发差额。