特肥销售经理（广东）

1.公司定位：新约农服是一家源自国际背景、具备自主研发能力和工厂的功能型营养企业，走矿质营养+作物解决方案的高价值路线，产品覆盖全国。
创始人魏军博士，国际精准农业专家，最早一批农学博士，玉米育种与智慧农服领域的顶尖实战派。他打通了学术、产业与应用的全链条，是一位真正能解决复杂农业问题的复合型科学家。
【我们能给你的】
1.有竞争力的薪资：稳定底薪+上不封顶的业绩提成，具体面议，但一定对得起你的能力
2. 清晰的晋升通道：区域销售经理 → 大区经理 → 合伙人（优秀者开放区域合伙/股权激励）
3.实战支撑体系：自有工厂 + 自主研发产品 + 技术团队 + 成熟的实验推广方案，你不用单打独斗
4.完善的基本保障：五险一金、补充商业保险、差旅补贴、带薪年假
5.灵活的工作方式：区域内灵活办公，以结果为导向，不坐班
【你要做的事】
1. 扛指标：负责区域销售目标的拆解与达成，用业绩说话；
2. 建网络：开发区域新客户、维护老客户，建立稳定的渠道和客户体系；
3. 做推广：结合当地作物特点，组织田间试验示范和推广会，用效果打动客户；
4. 带节奏：收集一线市场情报（竞品动态/客户需求/种植趋势），反哺公司产品与策略决策。
【我们需要你】
1.大专及以上学历（能力优先，不唯学历）；
2.3年以上农资行业销售经验，熟悉区域主要作物种植管理，有田间实战经历；
3.有当地农资客户资源或渠道网络，能独立开发客户、维护客情关系；
4.吃苦耐劳，愿意深入田间地头，真正为客户创造价值；
5.热爱农业，有责任感，抗压能力强。
加分项：会用新媒体做产品推广；了解AI工具，善于用新手段提效
【为什么选新约农服】
1. 产品硬：自有工厂 + 自主研发，中微量元素赛道，不做同质化价格战；
2.支持实：有工厂、有技术团队、有成熟的实验推广体系，不是让你空手套白狼；
3.空间大：公司快速成长期，区域市场刚刚起步，早进来就是元老；
4.文化正：简单、实干、不内耗，老板懂业务、愿意给资源。
【招聘流程】
简历投递 → 电话初筛 → 视频面试（2轮）→ 发放Offer，全程2-3周。
投递后5个工作日内，HR会主动联系合适的候选人。
【工作地点】
广东（根据候选人意向及区域需求灵活分配，需高频走访田间与客户）
如果你愿意在农资行业深耕，愿意跟一个把国际顶尖技术带回中国、拿过结果的人干——我们聊聊。