综合人事行政专员

岗位职责
1.人事基础事务管理：负责员工入离职、转正、调岗、考勤等人事基础手续的规范办理，确保流程合规、信息精准；同步维护人事信息系统及员工档案，为公司人才队伍建设提供基础支撑。
2.薪资核算与发放保障：承担薪资核算工作，依据考勤数据、绩效结果等准确核算员工薪资，确保薪资按时足额发放；协助完成薪资报表的整理与提交。
3.招聘全流程支持：协助开展招聘工作，针对研发、销售、技术支持等岗位执行招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节，满足各部门在产品研发与市场拓展中的人员需求。
4.日常行政事务统筹：处理办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织及文件归档等日常行政事务，保障公司业务开展期间的办公秩序顺畅。
5.项目申报协助推进：协助完成公司各类项目申报工作，包括编制项目申报指南、系统梳理并规范整合申报材料，为公司项目推进提供支持。
6.综合事务响应执行：完成上级交办的其他人事行政相关工作，服务于公司研发及市场推广等核心业务的开展。
任职要求
1.学历与经验背景：本科及以上学历，具备相关工作经验者优先。
2.专业知识与适应能力：熟悉人事基础流程及劳动法律法规，了解行政工作基本规范，能快速适应科技企业快节奏的工作氛围。
3.核心素养与能力：具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和高效的执行力，工作细致严谨，服务意识强，能为不同岗位员工提供针对性支持。
4.办公技能要求：熟练使用 Office 办公软件。
三、薪资福利
4.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，充分认可您的努力与贡献，薪资根据个人能力与业绩表现上下浮动。
5.福利体系：公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，定期组织健康体检，发放节日福利等，全方位保障员工的生活与健康。
6.职业发展：公司重视人才培养与发展，为员工提供广阔的职业晋升空间。表现优秀的，有机会晋升至管理岗位，参与公司战略决策，深度推动公司人力资源体系的优化与发展。