招聘经理/主管

工作职责
1. 结合片区各项目的人才招聘需求，制定分层分类的年度、季度招聘计划并推动落地，统筹简历筛选、面试、offer沟通等环节，高效推进人才到岗。
2. 主导全渠道招聘体系的搭建与优化，拓展并维护猎头、校招、行业社群、内部推荐等多元人才供给渠道，搭建核心岗位人才储备库，保障关键岗位的人才到岗时效。
3. 联动业务部门及人力资源各模块，推动雇主品牌建设落地，参与校招、专场招聘会等招聘活动的策划与执行，提升公司在物业行业的人才吸引力。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 拥有3年以上招聘全流程工作经验，具备大型商业地产、生活服务行业招聘经验者优先，熟悉商业地产岗位的人才画像。
3. 精通各类招聘渠道的运作逻辑与人才寻访技巧，具备独立开展中高端人才挖猎的能力，拥有一定行业人才资源储备者优先。
4. 具备较强的人才识别能力与沟通谈判能力，能准确理解业务需求并快速转化为招聘动作，可承受多项目并行的招聘工作节奏。