国际人力资源专员（英语）

职责描述：
1.战略招聘与人才获取：
熟练运用国内外主流招聘平台，开拓海外细分渠道并搭建国际人才库；独立完成中高端及海外关键岗位全流程招聘，负责国内外派人员选拔、协调与安置。
2.业务伙伴与员工支持：
统筹海外新员工入职融入，提供政策及文化答疑；协助处理海外员工关系基础工作，收集海外人力需求并参与人力资源政策本地化。
3.数据分析与流程优化:
跟踪分析国际招聘核心数据并定期汇报，持续优化招聘流程与工具，提升招聘效率及候选人体验。
4.完成上级交代的其他事务。
任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，英语、翻译、商务英语或相关专业背景。
2.语言能力： 具备优秀的双语能力。英文需达到专业工作语言水平，要求持有英语专业四级及八级证书。能无障碍地进行商务沟通、撰写专业邮件、进行全英文面试及谈判。
3.渠道技能： 深度实操经验，能够熟练运用猎聘、前程无忧、LinkedIn Recruiter等工具进行高效寻访和人才挖掘。
4.核心素质： 出色的沟通影响力、跨文化敏感度、自驱力、抗压能力及解决复杂问题的能力。
5.接受常驻在集团总部（江西宜春奉新县）。