人事主管

【岗位职责】
1、制定招聘计划，组织实施招聘活动，优化人员配置。
2、评估员工培训需求，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质；
3、建立良好的员工沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，处理员工的投诉和建议；协调员工之间的关系，营造和谐的工作氛围；
4、员工工伤事宜的处理工作；
5、负责本部门的日常管理工作，包括人员分工、工作安排、绩效考核等。
【岗位需求】
1、统招本科及以上学历，人资、工商管理类相关专业优先；
2、三年以上人事主管经验，制造业经验优先；
3、具有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突；
4、具有较强的问题解决能力和决策能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，对公司忠诚；
5、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作任务，激励和培养下属员工；